https://sindicatcos.cat

Mon, 02 Jan 2023 19:26:20 +0000
ca

hourly

1
https://wordpress.org/?v=6.1.1

https://sindicatcos.cat/wp-content/uploads/2021/04/cropped-logo-cos-2021-web-750px-fons-clar-32×32.png

https://sindicatcos.cat
32
32

Calendari laboral dels Països Catalans pel 2023

Mon, 02 Jan 2023 12:14:45 +0000

Calendari laboral dels Països Catalans pel 2023

<![CDATA[

Descarrega’t el calendari laboral dels Països Catalans pel 2023 en PDF:
Mida A2 / Mida A3 / Mida A4

Davant la complexitat del nostre país, amb divisions administratives i festes religioses i polítiques imposades, és gairebé impossible aconseguir un calendari que contemple i reflectisca en un sol document la diversitat de tota la nació catalana. És per aquest motiu que la COS, el sindicat de classe i feminista dels Països Catalans, ja fa uns quants anys que editem aquest calendari. A part d’assenyalar els dies festius, també apareixen marcades les diades reivindicatives.

També us adjuntem tot seguit, les festivitats en una llista i dividit per territoris administratius i la llista de les diades reivindicatives.

Catalunya

Al nord de l’Albera

1 de gener: Cap d’Any
10 d’abril: Dilluns de Pasqua
1 de maig: Dia Internacional de la Classe Treballadora
8 de maig: Celebració del final de la Segona Guerra Mundial
13 de maig: l’Ascensió
24 de maig: Pentecosta
14 de Juliol: Dia de la república francesa [Res a celebrar]
15 d’agost: l’Assumpció
1 de novembre: Tots Sants
11 de novembre: Celebració del final de la Primera Guerra Mundial
25 de desembre: Nadal

Al sud de l’Albera

1 de gener: Cap d’Any
6 de gener: Reis
7 d’abril: Divendres Sant
10 d’abril: Dilluns de Pasqua**
1 de maig: Dia Internacional de la Classe Treballadora
17 de juny: Diada de l’Aran*
24 de juny: Sant Joan
15 d’agost: l’Assumpció
11 de setembre: Diada de Catalunya
12 d’octubre: Hispanitat [Res a celebrar]
1 de novembre: Tots Sants
6 de desembre: Dia de la constitució espanyola [Res a celebrar]
8 de desembre: la Immaculada Concepció
25 de desembre: Nadal
26 de desembre: Sant Esteve

*Només a la Vall d’Aran. ** Excepte a la Vall d’Aran.

Franja de Ponent

1 de gener: Cap d’Any
6 de gener: Dia de Reis
6 d’abril: Dijous Sant
7 d’abril: Divendres Sant
23 d’abril: Diada de l’Aragó
1 de maig: Dia Internacional de la Classe Treballadora
15 d’agost: l’Assumpció
12 d’octubre: Hispanitat [Res a celebrar]
1 de novembre: Tots Sants
6 de desembre: Dia de la constitució espanyola [Res a celebrar]
8 de desembre: la Immaculada Concepció
25 de desembre: Nadal

Andorra

1 de gener: Cap d’Any
6 de gener: Reis
15 de febrer: Carnaval
14 de març: Dia de la constitució andorrana
7 d’abril: Divendres Sant
10 d’abril: Dilluns de Pasqua
1 de maig: Dia Internacional de la Classe Treballadora
24 de maig: Pentecosta
15 d’agost: L’Assumpció
8 de setembre: Diada d’Andorra
1 de novembre: Tots Sants
8 de desembre: la Immaculada Concepció
25 de desembre: Nadal
26 de desembre: Sant Esteve

País Valencià

1 de gener: Cap d’Any
6 de gener: Reis
19 de març: Sant Josep
7 d’abril: Divendres Sant
10 d’abril: Dilluns de Pasqua
1 de maig: Dia Internacional de la Classe Treballadora
24 de juny: Sant Joan*
9 d’octubre: Diada del País Valencià
12 d’octubre: Hispanitat [Res a celebrar]
1 de novembre: Tots Sants
6 de desembre: dia de la constitució espanyola [Res a celebrar]
8 de desembre: la Immaculada Concepció
25 de desembre: Nadal

*Festiu amb caràcter retribuït i recuperable

Illes

1 de gener: Cap d’Any
6 de gener: Reis
1 de març: Dia de les Illes
6 d’abril: Dijous Sant
7 d’abril: Divendres Sant
10 d’abril: Dilluns de Pasqua
1 de maig: Dia Internacional de la Classe Treballadora
12 d’octubre: Hispanitat [Res a celebrar]
1 de novembre: Tots Sants
6 de desembre: dia de la constitució espanyola [Res a celebrar]
8 de desembre: la Immaculada Concepció
25 de desembre: Nadal

Diades reivindicatives

17 de gener: Diada de Menorca
8 de març: Dia Internacional de la Dona Treballadora
23 d’abril: Dia de la llengua
25 d’abril: Batalla d’Almansa
1 de maig: Dia Internacional de la Classe Treballadora
24 de juny: Festa nacional dels Països Catalans
28 de juny: Diada per l’Alliberament Sexual i de Gènere
18 de juliol: Diada del Pi de les Tres Branques
8 d’agost: Diada d’Eivissa
11 de setembre: Diada de Catalunya
9 d’octubre: Diada del País Valencià
7 de novembre: Diada de la Catalunya del Nord
25 de novembre: Dia Internacional contra les violències masclistes
31 de desembre: Diada de Mallorca

]]>

Pronunciament davant el possible cas de corrupció sindical relacionat amb el mundial de futbol

Thu, 15 Dec 2022 10:24:57 +0000

Pronunciament davant el possible cas de corrupció sindical relacionat amb el mundial de futbol

<![CDATA[

Durant els últims dies s’ha desenvolupat a Bèlgica una operació policial anticorrupció per la qual han sigut detingudes fins a quatre persones; entre elles, Luca Visentini, recentment triat Secretari General de la Confederació Sindical Internacional. Les persones han sigut detingudes en el marc d’una investigació policia sobre una suposada trama de suborns orquestrada per Qatar al Parlament Europeu per afavorir la celebració del mundial en aquest país.

Al nostre entendre estem davant uns fets, que en el cas que es confirmin, serien molt greus. El Secretari General de la Confederació Sindical Internacional i altres tres persones lligades al Parlament Europeu, han sigut detingudes acusades per corrupció, perquè segons informacions periodístiques, haurien rebut diners i regals a canvi de fer de lobby a favor del campionat del món de futbol, en un país que no respecta els drets humans més elementals i en el qual a més, més de 6.500 treballadores han mort en els treballs relacionats amb el mundial de Qatar.

Com a moviment sindical, i sindicats afiliats a la Federació Sindical Mundial, aquesta notícia no ens genera cap alegria, tot el contrari, ens generen una profunda tristesa, ja que entenem que aquests fets suposen un desprestigi enorme cap al moviment sindical, i en conseqüència perjudica el conjunt del sindicalisme. Se suposa que organitzacions sindicals que representem a la classe treballadora tenim una ètica i una pretensió de voler transformar la realitat, i els casos de corrupció sindical només beneficien a qui des de posicions neoliberals i d’ultradreta intenta desprestigiar el moviment sindical fent-nos creure que totes som iguals.

I aquí si podem dir amb orgull, que ser part de la Federació Sindical Mundial, és ser part d’un moviment sindical diferent. No ocultem que no tot és perfecte a la FSM, en canvi, la trajectòria de la FSM pel que fa a lluita i compromís per transformar el món són el nostre millor bagatge, en aquests 77 anys de vida. Els valors de la solidaritat, l’internacionalisme de classe i el socialisme, són valors inqüestionables de la Federació Sindical Mundial i això ens fa ser diferents.

Ens estranya i preocupa molt que quan fa dos dies des de l’operació policial en la qual Luca Visentini ha sigut arrestat, la Confederació Sindical Internacional, de la qual és Secretari General, no hagi dit absolutament res. Estem davant d’un suposat cas de corrupció molt greu, on el Secretari General de la CSI ha sigut arrestat, i 48 hores després ni la CSI ni les seves centrals sindicals afiliades en els nostres territoris no han sigut capaces de dir ni tan sols depurar qualsevol mena de responsabilitat i que no acceptaran cap cas de corrupció. Tampoc han denunciat la celebració d’un Campionat Mundial de Futbol en un país com Qatar que no respecte dels drets humans i que ha segat la vida de més de 6.500 treballadores.

Per tot això, els sindicats LAB d’Euskal Herria, la Intersindical Canaria, Intersindical Catalana, CUT de Galiza i la COS dels Països Catalans, sindicats integrants de la Coordinadora dels Pobles de la Federació Sindical Mundial, demanem que s’investigui fins al fins al final aquest suposat cas de corrupció i exigim que es depurin totes les responsabilitats. Ens reafirmem en el nostre compromís amb la corrupció 0 i que els nostres valors del sindicalisme de classe i solidaritat internacionalista que ens fa estar afiliats a la Federació Sindical Mundial. Qui ningú dubti, que continuarem treballant per transformar aquesta societat i per construir un món de persones i pobles lliures.

]]>

No a les falses cooperatives

Thu, 15 Dec 2022 10:21:39 +0000

No a les falses cooperatives

<![CDATA[

Sí al treball decent, les vides dignes i el respecte a les treballadores de la llar i les cures.

Fa uns mesos, i després d’anys de lluita, es va aconseguir una tímida reforma amb millores per la legalitat laboral de totes les treballadores de la llar i les cures, seguint les pautes marcades per l’Acord 189 de l’OIT de drets de les treballadores de la llar i les cures, passant al Règim General de la Seguretat Social, etc.

En paral·lel, i igual que passa en molts altres sectors extremadament precaritzats (com el de la missatgeria, les càrnies, etc.), empresaris sense escrúpols s’han anat configurant seguint el model «cooperatiu», buscant evitar la immensa majoria de les despeses socials a favor de les treballadores, amb allò que des de fa anys es consideren falses cooperatives.

En el sector del treball de la llar i les cures hi ha una cooperativa valenciana que ha anat guanyant pes arreu de l’estat espanyol i, en paral·lel, ha anat escampant tot un seguit d’irregularitats contra desenes i centenars de treballadores precàries, la majoria dones migrants que forçades per l’extrema necessitat i urgència d’aconseguir un treball remunerat, acceptaven qualsevol condició per poder treballar-hi. Així, des de fa mesos han anat escampant-se denúncies a la Inspecció de Treball i en diferents jutjats arreu de l’estat… i ja també al nostre país, per exigir el reconeixement de la relació laboral, i per tant la condició de falses cooperativistes. I és ací on des de la Coordinadora Obrera Sindical – COS i des de l’Asociación Intercultural Candombe de València iniciem una campanya de denúncia pública contra les actuacions de l’empresa DADUCAMA.

Igualment, i en paral·lel, també denunciem el paper d’una altra empresa de serveis de cures, La Cruz Azul, que actuant també de forma «poc clara», està col·laborant activament, i de forma coordinada, amb DADUCAMA per poder anar guanyant posicions avantatjoses al sector i sempre en detriment de les condicions i drets socials i laborals de les treballadores.

Per tot això, des de la COS i Candombe, exigim:

• El respecte dels drets socials i laborals de les treballadores del sector.
• El reconeixement de la relació laboral de totes aquestes treballadores amb les seues respectives empreses i, per tant, de la seua condició de falses cooperativistes.
• Que siguen les empreses les que es facen responsables dels deutes adquirits involuntàriament per aquestes treballadores amb la Seguretat Social ja que en la majoria dels casos estudiats i denunciats no havien estat informades ni de la seua condició de «cooperativistes», ni de les obligacions legals i tributàries que eixa condició comportava de cara a les administracions públiques.
• Un procés clar i transparent de regularització de totes les treballadores migrants sense papers afectades per aquest cas i que, a causa de l’extrema precarietat en la que es troben, acaben acceptant conscientment o inconscient qualsevol oferta de treball que els hi puga acabar perjudicant.

Per tot això, aquest divendres 16 de desembre, la COS i Candombe comencem aquesta campanya que s’allargarà en el temps fins assolir els objectius més amunt citats.

Perquè de la terra, o estrangera, totes formem part de la mateixa classe obrera.

València, desembre de 2022

Coordinadora Obrera Sindical – COS

sindicat de classe i feminista dels Països Catalans 

Asociación Intercultural Candombe

]]>

FORMACIÓ AUTODEFENSA LABORAL

Sun, 11 Dec 2022 21:42:36 +0000

FORMACIÓ AUTODEFENSA LABORAL

<![CDATA[

El proper divendres 16 de desembre a Calella, juntament amb el Sindicat de l’Alt Maresme, realitzarem un taller d’autodefensa laboral al Casal Popular La Morra (c/ de Sant Josep, 7). En aquesta sessió parlarem de quins drets laborals tenen les treballadores migrants i com, des del sindicalisme de classe es pot lluitar per a defensar-los i combatre així els abusos que pateix aquest sector. També posarem èmfasi d’algunes experiències que tenim al sindicat en la lluita laboral de les treballadores migrants i de quines estratègies podem desenvolupar des de la COS per organitzar-nos.

La formació serà impartida per la Laura Rodríguez advocada del col·lectiu Arrels i militant de la COS, a partir de les 18.00h del vespre.

]]>

Per un marc propi de relacions laborals en la Intervenció Social

Sun, 11 Dec 2022 21:30:56 +0000

Per un marc propi de relacions laborals en la Intervenció Social

<![CDATA[

Després de més de 6 mesos de negociació col·lectiva aquest últim mes s’ha signat l’acord d’adequació del III Conveni Col·lectiu de l’Associació Valenciana de Caritat al II Conveni Estatal d’Intervenció i Acció Social.

Un acord aconseguit entre l’entitat i un Comitè d’Empresa a on la candidatura de l’Assemblea de Treballadores impulsada per la COS compta amb majoria absoluta (3 delegades al costat de 2 delegades de la UGT-PV)

El procés de negociació com és habitual en aquesta empresa ha sigut, per part de la plantilla, de caràcter assembleari i horitzontal. Amb decisions col·lectives, propostes i acords que han evitat les votacions en la majoria d’ocasions per tal de buscar el consens i la unitat de les treballadores davant l’empresa. L’experiència acumulada en la signatura dels 3 Convenis  col·lectius i del I Pla d’Igualtat el març d’enguany han facilitat aquesta dinàmica assembleària.

El paper del comitè ha estat una vegada més el de corretja de transmissió i veu negociadora, sent l’Assemblea de Treballadores qui ha pres les decisions i finalment ha optat per confirmar l’acord.

Un acord fruit d’un procés dur a vegades i no exempt de tensions que deixa una sensació agredolça. Una adequació de conveni que ha aconseguit millorar alguns aspectes del Conveni estatal, incloent ací millores salarials substancials per als grups laborals de categories inferiors entre altres aspectes, però que d’altra banda no ha aconseguit preservar totes les millores socials que recollia el conveni propi.

Des de la Sectorial d’Acció Social de la COS es posa en valor la participació i compromís d’aquestes treballadores en un context difícil i advers. Al mateix temps que volem elevar la nostra veu contra l’obligatorietat de signar convenis estatals com a requisit per a la signatura de concerts amb la GVA.

Aquest salt donat al conveni estatal no és un fet aïllat, durant els últims anys altres empreses i entitats del tercer sector del País Valencià han passat pel mateix procés amb resultats similars.

El requisit establit per la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives per a poder concertar centres i recursos ha sigut el motiu per a això. La falta d’un conveni propi d’àmbit autonòmic s’ha fet evident. Davant aquesta mancança, s’estan vinculant a un conveni signat enguany en un context de crisi com l’actual. S’ha mostrat poc ambiciós tant pel que respecta a les seues taules i pujades salarials com a les seues aspiracions de noves millores col·lectives.

La presumible signatura en uns mesos del I Conveni Sectorial d’Acció Concertada per al País Valencià, suposaria a priori una millora d’això. Des d’aquesta sectorial es valora positivament el trencar la dinàmica d’adscripcions a convenis de marc estatal, negociats a Madrid amb una visió centralista i allunyats dels interessos i necessitats de la classe treballadora. La necessitat de convenis propis és evident.

La dependència dels convenis estatals i l’administració central només empitjora les coses, ja que la majoria de les decisions que ens afecten es prenen a Madrid, o si no, en la subdelegació de Govern. Les polítiques laborals amb mesures centralistes, restrictives i de retallades socials ofeguen i empobreixen a les treballadores. Amb una realitat socioeconòmica en la qual l’atur continua sent una llosa i l’ocupació que es crea es fa en condicions de precarietat, les polítiques per a la creació i foment de l’ocupació són insuficients.

Es fa evident la necessitat d’un marc propi de relacions laborals i protecció social que compte amb plena capacitat legislativa i executiva a resguard de les ingerències de Madrid. Que compte amb un marc propi de negociació col·lectiva i pose fre a l’estatalització de la negociació col·lectiva. Necessitem establir un Codi Laboral i de Seguretat Social propi.

Això no s’aconseguirà sense lluita i unitat, la mobilització és la principal eina per a millorar les condicions laborals de la classe treballadora utilitzem-la.

Treballem ací, vivim ací i ací hem de decidir com volem fer-ho.

València, 8 de desembre de 2022

Sectorial d’Acció social

Assemblea comarcal de l’Horta

Coordinadora Obrera Sindical – COS

sindicat de classe i feminista dels Països Catalans

]]>

Comunicat davant la sentència del judici per assetjament sexual a dues treballadores d’ESFOSA

Wed, 07 Dec 2022 12:19:08 +0000

Comunicat davant la sentència del judici per assetjament sexual a dues treballadores d’ESFOSA

<![CDATA[

El dia 29 de setembre de 2022 hi va haver a Manresa el judici per assetjaments sexuals contra un encarregat de l’empresa GCT plus, encarregada de la neteja a l’escorxador Esfosa, després de dos anys de la denúncia de dues treballadores per assetjament sexual repetit.

Les persones i les entitats que vam ser a Manresa per tal de donar a suport a les dues treballadores, un cop sabuda la sentència, manifestem:

Que lamentem moltíssim la sentència absolutòria de l’encausat perquè de fet perpetua la impunitat real amb què es produeixen i repeteixen aquests comportaments inacceptables.

Amb aquesta sentència les dones denunciants tornen a ser assetjades i menyspreades; això després del patiment personal i de l’esforç que els ha suposat posar una denúncia d’aquestes característiques.

D’altra banda, en retirar l’ordre d’allunyament de l’agressor, les dones denunciants tornen a estar en perill.

Malgrat que GCT PLUS, l’empresa en què treballava l’acusat en denunciar-se els fets, el va acomiadar, l’empresa SERSUMIN SL, que havia fet la neteja a ESFOSA anteriorment, el va tornar a contractar abans i tot de saber-se la sentència del judici, la qual cosa posa en perill totes les dones que hi treballen.

Això suposa que, de fet, les empreses també han exercit violència contra les treballadores denunciants i les altres, les que no han gosat fer-ho. El fet que les empreses no hagin estat sancionades fa que es perpetuï la impunitat dels comportaments masclistes, ja que han negligit la seva responsabilitat i han evitat intervenir per tal de garantir un entorn de treball segur per a totes les seves treballadores, no només laboralment, sinó també pel que fa a la seva dignitat i integritat emocional.

Nosaltres continuarem lluitant per tal que la vida i la dignitat de les dones no siguin menystingudes, ni a la feina ni enlloc. Queda molta feina per fer, i no només és una tasca de les dones, sinó de tots plegats, perquè és una qüestió de drets humans fonamentals.

]]>

No ens han tret la mordassa i ara ens volen posar les manilles

Wed, 30 Nov 2022 06:54:49 +0000

No ens han tret la mordassa i ara ens volen posar les manilles

<![CDATA[

La reforma del Codi Penal, pactada i defensada a ultrança per ERC, PSOE i Podemos, ens exposa a una major duresa repressiva de l’Estat. Ha estat acordada per al benefici d’uns pocs i en contra de la immensa majoria de la població. Les lluites populars actives arreu dels Països Catalans són l’objectiu no declarat d’aquesta reforma. Les classes populars de la nostra nació, cridades a participar d’aquestes lluites, percrebran més encara l’alè de la repressió amb el missatge clar: no protestis, no exerceixis els teus drets, resigna’t i calla.

Quan encara reclamem que compleixin les seves promeses de reformar o derogar la Llei Mordassa, ens arriba aquesta clatellada. Ens volien fer creure que no disposaven de majories suficients a les cambres espanyoles però ara ja els cau la careta. No hi ha pressa per disminuir la pressió repressiva, la coacció constant contra l’exercici dels drets cívics i polítics de manifestació i de llibertat d’expressió. Al contrari. El que hi ha és pressa per salvar uns pressupostos, un relat d’unicorns sobre la taula de diàleg i algunes carreres de polítics processats pel referèndum del 1r d’octubre, la majoria d’ells, per cert, ja indultats.

L’Esquerra Independentista, que juntament amb les lluites populars, sortim al carrer per omplir els nostres barris, viles i ciutats de lluita, per defensar i guanyar els nostres drets socials i nacionals, observa amb alarma ​​​​​​com els partits, que s’autoqualifiquen d’esquerres, se sumen a l’espiral punitivista de les contrarefomes impulsades els anys precedents pel Partit Popular.

Ens fem ressò de les crítiques aportades per nombroses veus del món del dret, especialment per les advocades d’Alerta Solidària, que millor que ningú coneixen la translació pràctica del text penal en relació amb els delcites associats a la protesta, en concret els delictes de desordres públics. Més subjectivitat amb l’ús de termes imprecisos per encabir més accions en el tipus penal i, alhora, una més alta forquilla penològica, per resumir el que s’amaga rere una reforma que pretèn, finalment, incidir negativament en l’exercici del dret fonamental de reunió, de manifestació i de lliure expressió¹.

L’Esquerra Independentista, compromesa amb els moviments populars, fem una crida a la nostra militància, i a la població dels Països Catalans en general, per rebutjar aquesta reforma del delicte de desordres públics. És necessari que participem activament en la denúncia d’aquesta darrera adequació del marc legal repressiu i que assenyalem els culpables que ens volen fer passar gat per llebre, tenien raó quan deien que l’Estat era reformable: però per anar enrere!

Més drets, més lluita! Més lluita, més drets!

SORTIM AL CARRER!!!

]]>

25N. Treballem segures: violència masclista ni a la feina, ni enlloc. 

Thu, 24 Nov 2022 18:57:07 +0000

25N. Treballem segures: violència masclista ni a la feina, ni enlloc. 

<![CDATA[

Aquest 25 de novembre alcem la veu per reivindicar-nos lliures de la violència masclista, per dir no al fet que ens assetgin al nostre entorn laboral, a casa i als carrers. L’ofensiva antifeminista creix, veiem com cada dia es normalitzen els discursos de l’extrema dreta que banalitzen la violència masclista i, mentrestant, les institucions i els mitjans legitimen discursos misògins, LGTB-fòbics, classistes i racistes.

Les treballadores ens exposem diàriament a la misèria dels nostres salaris, a l’explotació per part de l’empresa i a més a més rebem violència pel fet de ser dones. La violència és a tot arreu; la inflació galopant dels preus dels productes bàsics també és violència. Volem treballar segures, tranquil·les i amb sous dignes!

Des de la Coordinadora Obrera Sindical, les treballadores ens organitzem i denunciem les polítiques buides del govern i les institucions, que fan una rentada de cara, com amb la llei 17/2015, d’igualtat efectiva de dones i homes, que recull l’obligatorietat de les empreses de disposar d’un protocol d’assetjament sexual i/o per raó de gènere. La nostra pràctica sindical ens demostra dia a dia, que sense els recursos necessaris, aquestes mesures són del tot ineficients. Que a les negociacions dels plans d’igualtat, els sindicats grocs s’omplen la boca de feminisme amb demandes que no repercuteixen a la millora de condicions de vida de les dones treballadores.

Les treballadores combatives rebutgem que es parli de l’augment policial i del control social com a solució i que es fomentin discursos que busquen estendre el terror sexual. Per això, el proper 25N i cada dia de l’any ens organitzem al sindicat per garantir un entorn laboral lliure de violències i diem que a cada atac, respondrem amb més feminisme!

]]>

COS-EDUCACIÓ DAVANT LA CELEBRACIÓ D’ELECCIONS SINDICALS A LES JUNTES DE PERSONAL DOCENT NO UNIVERSITARI DEL PAÍS VALENCIÀ

Sun, 20 Nov 2022 22:37:11 +0000

COS-EDUCACIÓ DAVANT LA CELEBRACIÓ D’ELECCIONS SINDICALS A LES JUNTES DE PERSONAL DOCENT NO UNIVERSITARI DEL PAÍS VALENCIÀ

<![CDATA[

ES CONSTITUEIXEN LES NOVES SECCIONS SINDICALS DE LA COS ALS SERVEIS TERRITORIALS D’EDUCACIÓ DE CASTELLÓ DE LA PLANA I ALACANT

El dia 1 de desembre de 2022 se celebren eleccions sindicals a les juntes de personal docent no universitari del País Valencià.

L’actual sistema electoral al País Valencià dificulta l’accés a les juntes de personal docent als sindicats alternatius que no hi tenen una presència consolidada i afavoreixen les organitzacions majoritàries. A la COS pensem que cal una reforma d’aquest sistema que tinga en compte la realitat territorial del nostre país. Per això és necessari reorganitzar els serveis territorials tenint en compte les comarques i no les «províncies».

No obstant això, a la COS (tot i que no presentarem candidatures a aquestes eleccions) no descartem presentar-nos-hi en un futur. Som un sindicat que com més va més creix i es projecta com una alternativa sindical en un món en crisi.

A la COS ja disposàvem d’una secció sindical a la demarcació de València i acabem de constituir les de Castelló de la Plana i Alacant. D’aquesta manera disposem de cobertura per posar en pràctica la nostra acció sindical a tot el territori valencià, a fi de defensar els interessos de tot el personal docent.

La Coordinadora Obrera Sindical (COS), és un sindicat de classe, socialista i feminista d’àmbit nacional del Països Catalans. Funciona de manera assembleària i totalment horitzontal. Prenem decisions de manera col·lectiva. No tenim alliberats sindicals ni rebem subvencions de cap tipus. Depenem exclusivament de nosaltres. El nostre objectiu no és electoralista. El que pretenem és obrir una bretxa en un sistema burocràticament encarcarat i donar la veu als treballadors i treballadores de l’educació pública del País Valencià. Pensem que és necessari reformular el sindicalisme al sector educatiu. Cal recuperar el poder decisori i deliberatiu de les assemblees de treballadors i treballadores com a òrgan representatiu, fins i tot per sobre dels sindicats mateixos.

No som un sindicat convencional. No ens limitem exclusivament a fer assessorament laboral, com és habitual, perquè no som una simple assessoria laboral sinó un sindicat de classe. Tot i que si necessites fer una consulta pots comptar amb nosaltres. A la COS entenem que un sindicat ha de donar més poder als treballadors i treballadores del nostre sector, i per això és important i necessària la teua participació.

Per a donar contingut a la nostra acció sindical, hem elaborat una plataforma reivindicativa que aviat publicarem. Si vols, la pots consultar i fer-hi aportacions per a millorar-la.

Perquè el teu treball docent és important.

Si vols formar part d’un projecte participatiu i transformar el teu entorn laboral, uneix-te a la COS.

A L’EDUCACIÓ, AMB LA COS FEM FRONT!

País Valencià, novembre de 2022

Coordinadora Obrera Sindical (COS)

Sindicat de classe, socialista i feminista dels Països Catalans

Més informació a:

coseducacio.wordpress.com

http://sindicatcos.cat

 

Contacte:

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

]]>

Xerrades sobre l’explotació laboral i la lluita obrera als camps de maduixa

Sun, 20 Nov 2022 18:18:41 +0000

Xerrades sobre l’explotació laboral i la lluita obrera als camps de maduixa

<![CDATA[

El proper cap de setmana del 26 i 27 de novembre els companys Reda i Hamza seran al País Valencià per participar de dues xerrades sobre la recent victòria sindical de tan sols fa unes setmanes als camps de maduixes del Maresme. El dissabte 26 seran a la Plana Baixa (al Casal Popular de Vila-real) a partir de les 19.30h de la vesprada, i el diumenge 27 seran a la comarca de l’Horta (al Casal Obrer i Popular de València).

Durant el cap de setmana els companys del Maresme explicaran la seua lluita laboral en el sector primari, així com les necessitats de l’organització i l’acció sindical per assolir uns drets laborals i socials que massa sovint es vulneren entre les treballadores i treballadors migrants i que tenen una situació administrativa irregular.

El diumenge a València després de la xerrada realitzarem un dinar de germanor, i per tal de facilitar l’organització interna agrairem que confirmeu i reserveu els tiquets al següent correu: [email protected].

]]>

---

Autor font: Sindicatcos.cat