Desembre 31, 2022
Per CGT Ambulancias
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Desde la Sección Sindical de la CGT en Falck, os queremos hacer partícipes de todo el trabajo que hemos realizado durante este 2022, y el que nos queda pendiente para el 2023.

Gracias al trabajo que hemos realizado se ha conseguido lo siguiente:

  • Que la Inspección le indique a la empresa que es ilegal el descuento de 250 euros que realiza en la finalización de contratos por la uniformidad.
  • Reparación inmediata de los aires acondicionados de las unidades asistenciales a través de nuestra denuncia.
  • La instrucción de la Inspectora para que realicen en plazo de un mes las evaluaciones del vestuario adecuado y el riesgo de intoxicaciones por CO2 (hemos solicitado uniformidad con reflectantes en pantalones y chaquetas, y medidores de CO2).
  • La devolución del descuento realizado por realizar unas vacaciones asignadas por la empresa que eran superiores a las que le correspondían.
  • Obligación de la empresa en la entrega de planillas diarias para evitar que el personal eventual trabaje mediante coacción.
  • Denunciamos ante la Agencia de Protección de Datos la filtración de correos en los que constan nuestros datos personales
  • Informamos al Ayuntamiento de Sant Joan Despí el exceso de vehículos en dicha Base Asistencial.
  • Interponemos un Conflicto Colectivo para aumentar precio/hora extra que nos da la razón la jurisprudencia.

¿Qué nos queda para el 2023?

  • Estudio de dos posibles Conflictos Colectivos que mejoraran las condiciones socio-económicas del sector.
  • Denunciar contrataciones en Fraude de Ley y evitar la precarización mediante un control exhaustivo.
  • Realizar denuncia sobre la falta de PTFOL por averías y la falta de un protocolo de trabajo y activación.
  • Establecer protocolo y medidas de protección ante una agresión del personal sanitario, y trabajar para ser considerados agentes de la autoridad (segundo tetra).
  • Informar a la Tripartita cursos realizados que no se adecuan a los documentos aportados.
  • Informar a Falck-Alert de diferentes situaciones sobre formación que nos parecen de dudosa fiabilidad, e incluso contrarios a los valores de la compañía.
  • Lograr incluir la formación en los calendarios anuales de todos/as.
  • Trabajar el posible Conflicto Colectivo sobre los permisos de por intervención, ingreso o defunción
  • Trabajar de cara a poder negociar los permisos no retribuidos por visitas medicas de los/las trabajadores/as.
  • Hacer seguimiento activo y constantes sobres las demoras del Servicio de Ambulancias No Urgentes y publicarlas por redes.
  • Establecer un protocolo sobre maletas, sillas u otros utensilios que los pacientes y centros quieren que se trasladen.
  • Solicitar el Kidy-Safe de diferentes pesos y tamaños cumpliendo así con la normativa de tráfico.
  • Trabajar en conjunto para realizar asambleas de trabajadores/as por tal de potenciar las acciones en el lote K.
  • Preparar y acudir a las ponencias del día 19/01/2023 por el proyecto de ley de la internalización.
  • Realizar encuesta de valoración del año pasado de todos/as y posibles preferencias en las mejoras como sindicato.

Como veis, esto son algunas de las cosas que nos planteamos trabajar para el próximo año, incluyendo algunas otras que no mencionamos y que también os informaremos a posterior.

Será un año largo en el que esperamos y deseamos a todos/as los afiliados/as y no afiliados/as que el 2023 sea un año de éxitos profesionales y personales en el que nuestro sector se acabe de profesionalizar como merece, y mediante un convenio sanitario que nos reconozca como lo que somos, PERSONAL SANITARIO.

DELEGADOS DE LA CGT EN FALCK EN LA CENA DE NAVIDAD DE DELEGADOS/AS:
Vanesa Castelló, Samuel López, Jordi Gómez, Fernando Miranda, Humberto López, Jordi Ribera (Joaquín Galisteo Ausente por otra cena el mismo día).

FELIZ 2023




Autor font: Cgtambulancias.es