Un claro ejemplo de la inseguridad que sufren pacientes y trabajadores/as del servicio de ambulancias en Cataluña. A día de hoy, nadie se sorprende al ver una ambulancia circulando por la carretera en un estado lamentable. La gestión del transporte sanitario urgente y no urgente, llevada a cabo por las empresas adjudicatarias en Cataluña en los…

Eduardo Pulpillo y Jordi Gómez (delegado de CGT), frente a la sede de Treball tras firmar el acuerdo de readmisión Y así suelen ser la mayoría de empresas, independientemente de tu implicación y compromiso, cuando molestas o dejas de ser útil, según su criterio, te mandan a la calle sin compasión y sin remordimiento. Lo que no pensábamos, es…

Manifestación frente al Parlamento de Cataluña el día que inicio el proyecto de ley para la internalización Hace unas semanas volvimos a saber de los “avances” o acuerdo que se llevó a cabo por los sindicatos que participan en la negociación sectorial. El motivo de este artículo no es para entrar en detalles. Solo con la comparativa de las…

Samuel López (Presidente del Comité de Empresa y Delegado de CGT), Jordi Gómez (Delegado de Contratos y Sanciones y Delegado de CGT) ante la Inspección de Trabajo. Desde la Sección Sindical de la CGT Falck os informamos de lo siguiente: El día 24 de octubre del 2022 se interpuso LA PRIMERA DENUNCIA ANTE la Inspección de Trabajo al detectar que…

Sí, lo reconocemos. Somos culpables, por no estar de acuerdo con el Real Decreto de jornadas especiales. Somos culpables, por denunciar que somos sanitarios y que no entendemos qué hacemos en un convenio que pertenece al Transporte. Lo que está ocurriendo es consecuencia directa. Queremos seguir haciendo los turnos de 12 y 24 horas, pero que se regulen…

La despreocupación del ayuntamiento de Tortosa, SEM, CatSalut y la empresa adjudicataria en la base asistencial donde se encuentra ubicada la ambulancia de Soporte Vital Básico es incomprensible. Desde hace años, el personal asistencial de la ambulancia situada en el CAP (Centro de Atención Primaria) del Temple, Tortosa. Reclaman que se solucionen…

La campaña del SEM (Servei d’Emergències Mèdiques) de Cataluña (Cuida el teu benestar) parece una burla a las personas que trabajan en las empresas adjudicatarias de ambulancias. ¿Y por qué decimos que parece una burla? Muy sencillo, porque hablan de manipulación manual de cargas como si los técnicos/as fuesen personal de paquetería. Parece…

Otra vez los sindicatos amarillos vendiendo migajas como si fueran grandes logros. Y lo que esconden, en realidad, es el rescate de la patronal. En la última acta de la reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo del transporte sanitario en Cataluña, celebrada el 17 de febrero, patronal y sindicatos han acordado la actualización de…

Los falsos rumores corren demasiado rápido por FALCK, y parece ser que pueden existir intereses sindicales de algunos para señalar lo malos que son los otros, con la cooperación de gente sin principios que mueve información falsa, creando malestar entre los/las compañeros/as. Nuestra forma de trabajar siempre ha sido honesta, transparente y directa…

Ivemon Ambulancias Egara no realiza el mantenimiento adecuado en las ambulancias del servicio no urgente. Vehículos en mal estado de conservación y cargados de kilómetros suponen un peligro para el personal y pacientes. Desde hace ya un par de años, los vehículos del servicio no urgente de la empresa Ivemon Ambulancias Egara sufren una dejadez…

Este fin de semana en el XII Congreso de la CGT de Cataluña celebrado en Sallent se ha aprobado la ponencia para la creación de la coordinadora de ambulancias. Este fin de semana en el XII Congreso de la CGT Cataluña se ha aprobado la ponencia 4.3.5 presentada por la mayoría de las secciones sindicales de ambulancias de la CGT en Cataluña. Esta…

Desde la sección sindical de CGT Grup La Pau, primero de todo, queremos agradecer a todo el conjunto de la plantilla la colaboración, ya sea aportando ideas o con la realización del cuestionario que se hizo. También reconocer el esfuerzo y compromiso por parte del grupo de trabajadoras que han formado parte de la negociación del plan de Igualdad…

Publicado en BOE 05 de enero de 2023 Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trecientos sesenta y cinco días de su duración. ESTA LEY ENTRARÁ EN VIGOR EL…

Desde la Sección Sindical de la CGT en Falck, os queremos hacer partícipes de todo el trabajo que hemos realizado durante este 2022, y el que nos queda pendiente para el 2023. Gracias al trabajo que hemos realizado se ha conseguido lo siguiente: Que la Inspección le indique a la empresa que es ilegal el descuento de 250 euros que realiza en la finalización…

La precarización y el maltrato continuo que sufrimos por parte de las empresas, sumado al aumento de demoras y situaciones de riesgo en el Transporte Sanitario Urgente y No Urgente, hacen que el sector se encuentre en uno de los momentos más extremos y tensos desde hace más de 10 años. Una situación límite que tras pasar una pandemia en la que…

El balanç del 2022 no pot ser més positiu. Estem avançant en la millora de les condicions laborals de tots i totes. I creiem que estem complint amb els objectius amb els quals ens vam comprometre quan vam presentar-nos: Transparència en la informació Lluita i compromís per augmentar el personal de coordinació i de moviment Control de les contractacions…

Como es por todos conocido, este 2022 ha habido una “reforma” laboral, que solamente ha aportado algo de luz para poder frenar los contratos temporales que las grandes empresas, con argucias de todo tipo, usaban para cubrir puestos estructurales y tener a sus trabajadores trabajando de forma precaria y sumisa. Teniendo esto en cuenta, y habiendo…

El pasado 27 de octubre pudimos visualizar la tercera ponencia a la que asistieron los diferentes cargos del SEM. No los enumeraremos para no darles esta grandeza, ya que esta, no se mide por el número de alabanzas que se le pueden dar a unas “cucamonas” por el lugar que ocupan, tal y como han hecho algunos grupos parlamentarios, sino por las aptitudes…

Unidades de Transporte Sanitario No Urgente Debido a los últimos acontecimientos, os informamos de lo siguiente: En el mes de abril solicitamos a la empresa la incorporación de forma inmediata de detectores de CO2 en todas las unidades de Falck. Tras no recibir respuesta alguna, procedimos a interponer una denuncia ante la Inspección de Trabajo…

Unidad de Transporte Sanitario No Urgente de Cataluña, que es NO ASISTENCIAL y se encuentra en un preventivo de Aragón Que las ambulancias del Transporte Sanitario en Cataluña se lucren y exploten al trabajador/a, no es algo nuevo o que nos sorprenda, pero que dejen sin recursos a la comunidad que les da de comer, para aumentar sus beneficios en…

Debido a la falsedad lanzada por algunos sindicatos mediocres, y que acostumbran a faltar a la realidad, os troceamos y explicamos con todo detalle la última acta realizada en la comisión paritaria del Convenio Colectivo Autonómico de Cataluña. En primer lugar, desmentir que la CGT ha propuesto que el divisor para realizar el cálculo de la hora…

Unidad de Transporte Sanitario No Urgente de Falck Como bien sabéis, hemos tenido que acudir a la Inspección de Trabajo por varios conflictos a los que el Director de RRHH de Falck hace oídos sordos, y niega el dialogo de forma continuada. Somos conscientes de que las resoluciones de la Inspección de Trabajo no son tan rápidas como nos gustaría…

FALCK AUMENTA TANTO EL RIESGO DE ACCIDENTE, QUE HASTA EL ÚLTIMO SUPERVIVIENTE SE UNE A LA EMPRESA MÁS INSEGURA. Trabajar en FALCK, está siendo una auténtica formación constante en supervivencia extrema.  Y decimos esto, por la mala política que se está realizando en materia de prevención, y es que no vale todo cuando se trata de nuestra salud…

Interponemos cinco denuncias por diferentes irregularidades detectadas e informadas con anterioridad FALCK, lejos de empoderar profesionalmente a la plantilla, y de llevar a cabo ideas innovadoras que nos haga progresar y mejorar en conjunto, sigue utilizando políticas que perjudican el servicio prestado y su propia imagen. Nuestra intención siempre…

FALCK, debería cambiar su logo del águila por la del buitre, dando honor a sus políticas laborales y carroñeras Agosto, el mes que más tranquilo debería ser… pero en Falck debemos de seguir en pie y alerta día tras día, las injusticias y la negación continua de derechos que consideramos fundamentales, es pan para hoy y hambre para mañana. …